大连虽然是我国东北重要港口城市，肩负着大量的对外贸易和货运代理业务，但它相比上海、广州、宁波这样的港口城市，不仅在资源商存在不少的差距，在货运代理的业务能力和行业环境上也有很多需要努力的地方。

大约在10年前，国内的媒体人发现，有些货代公司就发现，自己与其在纸媒上推送广告，不仅费用更高，而且效果也是越来越不理想，即便往行业相关的媒介上投放广告，也是如此。为什么会这样呢？网络的兴起，移动设备的进步，这些都会导致人们获取信息和新闻的习惯方式发生了变化。也因此，纸媒也开始逐渐退出大众的视野。

大多数中小货代公司，他们需求的人才都是能做好眼下工作，做好分内事情的一些人。只要各家自扫门前雪，其实道路也就干净了。但对于一些有野望，不止步于当下，甚至遥望未来的那些团队，他们对人才的需求会高出很多。不仅要做当下的事，关键是还要有创造性。货代公司没有的，他能通过努力打造出来，并且越做越好。这种创造性人才，在一个团队中，完全可以独当一面，作为新项目的开发者。如果能力再强些，其实完全可以自主创业。

对于货代公司的成长，我们之前讲了太多太多的方法，这其实都是在从各个角度推动货代朋友们不断精进。这些来自外部的力量，都是货代公司可以利用的工具。想要发展一家货代公司或者一个货代团队，内部力量的激发，其实同样重要。

无论从事货代行业，还是在在货代领域里创业，每个人都要面临很多种选择。而不同的选择就会带来不同的答案。这其中，每一种选择都存在一定的风险，其中很多上层决策如果选择出错，不仅意味着资源的浪费和流失，还会对货代团队未来的发展造成一定的影响。