每一个优秀货代的背后，都有着苦行僧般的自律

胸中藏有抱负的货代人，往往及其自律。

曾经我认识个从货代公司出离，单独跑业务的年轻人。很多创业者，即便很奋进，但都很少能像他一样，无论当天多晚睡，第二天一定准时起床，准时开始工作，接洽业务。十年如一日，就这样没有变过。这几年货代行情转暖，他也逐步成立了团队，开始将自己的事业进一步，实现规模化发展。

很多敢打敢干的人，特别是销售、货代等行业，加班和上班早已融为一体，区分不清，这样一来，休息的时间也变得不太固定。越来越多的人为了让自己更上一个台阶，工作和生活就开始越来越没规律。最后偏偏是这些人看似输出猛如虎，月末工资两千五。而那些极强，能按照自己节奏安排的人反而能逆袭。

不相信？看看你们公司的货代操作系统，上面的数据最漂亮的，往往不是每天都把“努力奋斗”放在嘴边的人，也不是那些高输出高冷却的热血青年，而是那些能常年如一日保持稳定进步，严格保证自己成长规划的人。

想成为优秀的人，为什么要自律？

对于那些“别人家的XXX”，我们往往看到他们人前得璀璨，而忽略了他们人后近乎苛刻的努力。而只有自律，才能保证他们每一步都走的稳稳当当，不行差踏错。只有自律，才能让他们不会因为努力的动力消散而懈怠了前进的脚步。

很多时候，我们都认为自律的人不自由，甚至有很大的约束。他们很多时候不是想干什么就能干什么，都要“按计划行事”。而事实上，越是自律的人，往往能得到越多的自由。

在拿货代行业举例子，三天热血，然后歇两天，这样无规律的进步会很大程度让人产生懈怠心理，越来越懒散最后就是从内而外的“自我毁灭”。那些一直坚持保证业绩目标的人，不仅在业务上能稳定的输出，还有更多自我调整的时间。而这些都是自律的结果。

《认知突围》中有句话说：所有的懒惰、放纵、自制力不足，根源都在于认知能力受限。想在让自己事业上升一个高度，对自己的自律是必不可少的。