成为货代精英，只有兴趣还远远不不够！（下）

从业货代领域，初期是否感兴趣，其实并不重要，但一个人仅凭兴趣经营自己的货代事业，那就很可怕很不理智了。“兴趣是最好的老师”这句话有一定道理，但还是有些过分夸大了个人主观意愿，却忽略了很多其他因素的作用和影响。

人力资源管理学中，在对个人职业定位方面，要考虑这三方面：

能力素质、兴趣爱好、内部环境。

能力素质，一个人能做什么；

兴趣爱好，一个人爱做什么；

内部环境，一个人的性格特征。

也就是说想要从事货代行业，不仅要看到这领域从业者表面的风光，还要考虑到自身的能力水平和性格是否适合。

哪怕货代销售赚钱再多，如果你性格内向，不善言辞，一看到陌生人往后缩，一遇到难事总烦心，那即便你也很努力，但成功的概率却并不高。

如果你专业素质不够，坐不住冷板凳，不懂得合理分配工作任务，甚至不擅长利用货代app软件，那即便你很想尝试货代操作，也很可能一段时间后就坚持不住。

兴趣不是万能的，你喜欢的，并不代表你适合做，更不代表你能做好。钱钟书先生也说过：“很多人都把写作的欲望，误以为是写作的能力。”

兴趣只是个很好的起点，我们在某个方面，前期能投入更多精力的源动力。想要把自己喜欢的事情做成自己非常专业的事情。这需要个相当漫长而艰辛的过程。

进入货代领域，无论是货代销售、货代操作，还是管理者，都要经过长期的经验积累和学习，这个过程日复一日，年复一年，总会消磨殆尽你的兴趣和当初的热情。兴趣是个很好的起点，单支撑不起货代做到行业精英。那些坚持下来并且取得成就的货代人，更多的是坚持还有各方面的外在因素共同作用的结果。

很多大学生面试货代被问及原因，最常说的就是认为这个行业有发展空间，自己喜欢这类型的工作，认为自己能做到XX程度……

其实更好的答案是，我做过XX调查，我对货代具体的工作有多少认识，我在这方面做了多少功课，有哪些心得。这样面试时候，你在这方面做的努力比起什么都有优势。