管理层严格的背后,你真的懂吗?

发布日期:2018-07-24 09:44:13

内容摘要

从个人的发展角度出发,其实我们每个人都应该庆幸领导的不断要求,这不仅是为了公司、团队有更好的业绩,也会让我们离期望的职场目标更进一步。高要求出高标准,高标准的保持过程中,我们本身就在职场中更具行业竞争力。作为货代管理者,任何时候都希望自己的团队能更强,更牛,占有更多的市场份额。而这种极度渴望成功的背后,也正是需要团队中每个人都要付出非凡的代价,而这背后,也就要我们每个人的付出。

最近很多货代朋友跟我吐槽,领导太苛刻了,总是吹毛求疵,再加之如今天气炎热,人们性情也就更容易急躁,所以很可能就因此出现消极怠工的情绪。有这样想法的货代朋友请思考下:

1、管理者严苛的背后是什么?

2、问问自己内心,自己现在和3年内,在职场中渴望的是什么?

Skylog.jpg

从个人的发展角度出发,其实我们每个人都应该庆幸领导的不断要求,这不仅是为了公司、团队有更好的业绩,也会让我们离期望的职场目标更进一步。高要求出高标准,高标准的保持过程中,我们本身就在职场中更具行业竞争力。

作为货代管理者,任何时候都希望自己的团队能更强,更牛,占有更多的市场份额。而这种极度渴望成功的背后,也正是需要团队中每个人都要付出非凡的代价,而这背后,也就要我们每个人的付出。

现在很多货代公司,都开始使用云国际货代软件,每个人的业务进展情况,各种交易数据都会更一目了然反映给管理层。有些货代软件还会自动进行数据分析,给管理者更直观的判断,和更精准的业务定位。这种数据处理能力的提升,自然就会带动管理方面更有方向感。

货代朋友,不妨我们换个角度考虑下“严格管理”:心怀感恩,不骄不躁。你的领导很多时候就是你的一面镜子,他对你提出的很多建议,其实都是你重新塑造自我、进化自我,让自己变得更好的机会。

Skylog.jpg

好铁,还需百炼方能成钢。相信自己的力量,同时也要相信一切都是最好的安排。

有些货代员工觉得业务完成就行,而有些货代员工更关注业务进展的整体过程,是否有哪些不完美的地方。其实反观很多平时就能做到高标准要求自己的员工,货代老板反而不会很苛责他们。很多货代管理者不仅会要求员工,更会营造一种高标准业务的职场氛围,在这种氛围的影响下,提升业务标准和要求。

所以,作为货代公司中的一员,别再抱怨自己压力多大,领导多严格要求。或许当你真正了解了他的良苦用心,达到要求的标准,也会让自己变得更强、更优秀。

分享与关注
联系我们
技术支持
关闭
轻松实现互联网
+物流经营模式的蜕变
发送电子邮件

使用电子邮箱向我们发送邮件

投诉

如果我们未达到您的期望值,
请告知我们

联系我们
上海市杨浦区大连路950号
021-61079187
李小姐
关闭
轻松实现互联网
+物流经营模式的蜕变
发送电子邮件

使用电子邮箱向我们发送邮件

投诉

如果我们未达到您的期望值,
请告知我们

联系我们
上海市杨浦区大连路950号
021-61079187
李小姐
本站关键词:货代管理软件 国际货代管理软件 上海货代操作系统 深圳货代软件 宁波货代软件 青岛货代软件 上海货代软件 国际货代管理系统 货代电商 国际物流操作系统 重庆货代软件 成都货代软件 西安货代软件 武汉货代软件 天津货代软件 广州货代软件 厦门货代软件 上海物流软件 宁波物流软件 国际物流软件 天津物流软件 青岛物流软件 深圳物流软件 货代财务管理系统 FMS货代管理系统 宁波货代操作系统 天津货代操作系统 青岛货代操作系统 深圳货代操作系统 物流软件 物流系统