房间里的大象：货代公司竟能被沉默打败

与很多货代公司难以为继的老板交流，当聊起曾经在货代圈叱咤风云的情景都热血飞扬，但一谈起为什么如今公司经营状况百出，越来越难挨，却摸不着头脑。

刨除极少打着赚一票闪人想法的不良商家。我相信没有一个货代老板不想进步，不想壮大自己公司。他们每天都在思考如何壮大自己公司，如何寻求更多商机，如何能让自己更具竞争优势。但为什么就糊糊涂涂败下阵来呢？出现这种状况，最常见的原因就是“房间里的大象”。

办公室里有一只“大象”，但所有员工因为个人利益权衡、难以启齿或是各种原因而选择集体性沉默，对公司里胡作非为肆意破坏的“大象”视而不见，听而不闻，装聋作哑，无动于衷。这只大象就是这样慢慢拖垮这家货代公司。

举个例子，货代老板如何衡量货代软件是否适用呢？常见的做法就是询问货代操作员以及公司开始学习使用这个软件的员工。那员工又会怎么回答呢？软件是老板选的，否认这款货代软件就是否认老板眼光；如果说不好用，其他人都说好用就会显得自己能力不足学习速度慢；就算这款软件操作麻烦，如果因我的反对更换货代软件，那么全公司员工都要麻烦跟着再学一款新货代软件的操作，在同事间相处也会出现危机。

综合考虑，即使货代老板再让大家畅所欲言，也没人敢站出来反对。就这样，麻烦的操作程序拖慢了业务运作速度，垃圾的操作系统也将货代公司渐渐拖垮，全公司都深受其害，却都对其讳莫如深，闭口不言。货代公司的败落已成大局，而货代老板这时候却缕不出头绪。明明更换货代软件时候，听从大家意见做的决定，为什么当时员工集体点赞的货代软件，竟然从一开始就成了货代公司发展的绊脚石了呢？

房间里的大象，这是每个货代公司，乃至整个社会都会出现的问题。当年哥白尼发表地心说被基督教杀死，那时那么多的科学家和学者，一个替他站出来说话的都没有。再到当今，老人倒地有多少敢扶的？遇到碰瓷的，有几个路人仗义相救呢？

如今早已是云货代操作系统引领货代技术发展的时代，宁波货代软件和天津货代软件中还是传统货代软件占据大半江山，这是现有的货代行业实情，但这并不是一个应有的状态。想要公司发展，货代老板就一定要做第一个去接受去尝试云货代软件的人。经营货代公司，在货代公司人才选拔过程中，也一定要找一些敢于提出不同意见，敢于为了公司发展说实话的人。